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近日，鹽城市委、市政府印發(fā)了《鹽城市“515”人才引進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃》（簡(jiǎn)稱(chēng)“515計(jì)劃”)。就這一計(jì)劃的目標(biāo)定位、主要內(nèi)容、組織實(shí)施等問(wèn)題，市人才辦負(fù)責(zé)人接受了本報(bào)記者專(zhuān)訪(fǎng)。

1、“515計(jì)劃”的總體思路和目標(biāo)任務(wù)是什么？

答：人才資源是第一資源。近年來(lái)，我們認(rèn)真落實(shí)市委、市政府決策部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，形成了沿海發(fā)展人才峰會(huì)等引才品牌，帶動(dòng)了人氣集聚。但高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才還不夠多，基礎(chǔ)性人才特別是高校畢業(yè)生還明顯不足，人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。為此，市委、市政府堅(jiān)持把人才問(wèn)題作為鹽城發(fā)展的重大戰(zhàn)略問(wèn)題，作為事關(guān)鹽城長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本問(wèn)題，明確提出聚人氣首在聚人才、聚人才重在上規(guī)模，決定從今年開(kāi)始實(shí)施三年大規(guī)模引才計(jì)劃，爭(zhēng)取每年引進(jìn)5萬(wàn)名大學(xué)生、1萬(wàn)名各類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才和500名領(lǐng)軍人才，推動(dòng)鹽城從“打工經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”、由“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”再邁向“人才經(jīng)濟(jì)”。

2、“515計(jì)劃”與以往實(shí)施的人才計(jì)劃有何區(qū)別？

答：與以往相比，“515計(jì)劃”更加貼近鹽城的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，更加注重企業(yè)的實(shí)際需求，更加突出“大規(guī)模、普惠制、集成化”。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是引才數(shù)量的“大規(guī)模”。“515計(jì)劃”提出的三類(lèi)人才引進(jìn)目標(biāo)，較往年都有較大幅度的提升。今后一階段，我們將不僅注重引進(jìn)“頂天立地”的領(lǐng)軍人才，同時(shí)花大力氣引進(jìn)“鋪天蓋地”的基礎(chǔ)型、實(shí)用型人才。二是引才政策的“普惠制”。“515計(jì)劃”提出了14條普惠政策，只要符合三類(lèi)人才入門(mén)門(mén)檻條件均可享受。比如，在大學(xué)生引進(jìn)政策上，對(duì)大學(xué)生和企業(yè)實(shí)施放寬落戶(hù)、工齡計(jì)算、購(gòu)房補(bǔ)貼、公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持、彈性學(xué)制、企業(yè)招聘等7個(gè)方面的普惠政策。三是組織保障的“集成化”。主要是通過(guò)集成全市各個(gè)涉才部門(mén)的政策資源、服務(wù)平臺(tái)、人才資金等，全力保障“515計(jì)劃”順利實(shí)施。

3、“515計(jì)劃”人才是如何分類(lèi)的？重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象有哪些？

答：?“515計(jì)劃”中界定了大學(xué)生、專(zhuān)門(mén)人才和領(lǐng)軍人才三大類(lèi)八個(gè)方面的人才，囊括了各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)緊缺急需的人才，并突出三大引才重點(diǎn)：一是重點(diǎn)引進(jìn)大學(xué)生。通過(guò)每年引進(jìn)5萬(wàn)名大學(xué)生，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展儲(chǔ)備面廣量大的基礎(chǔ)型、實(shí)用型人才。二是重點(diǎn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才。比如園區(qū)緊缺的招商、律師、翻譯、會(huì)計(jì)等現(xiàn)代商務(wù)人才，沿海發(fā)展急需的沿海開(kāi)發(fā)人才，企業(yè)發(fā)展急需的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才等。三是重點(diǎn)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)型人才。對(duì)帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)來(lái)鹽創(chuàng)業(yè)的各類(lèi)人才，給予政策上的重點(diǎn)傾斜。比如，對(duì)達(dá)到世界一流、國(guó)內(nèi)頂尖水平的創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），最高給予1000－2000萬(wàn)元資助。

4、“515計(jì)劃”的優(yōu)惠政策體現(xiàn)在哪些方面？

答：?“515計(jì)劃”中共明確了28項(xiàng)不同的優(yōu)惠政策，我們將為大學(xué)生、專(zhuān)門(mén)人才、領(lǐng)軍人才，分別發(fā)放三星、四星、五星人才綠卡，持不同星級(jí)的人才綠卡享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。這些政策有三方面特點(diǎn)：一是政策內(nèi)容新。“515計(jì)劃”不僅集成了外地目前實(shí)施的如購(gòu)房租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等政策，又結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了一系列政策創(chuàng)新。比如，各類(lèi)人才可以自由選擇鹽城市區(qū)和縣（市）登記戶(hù)籍；專(zhuān)門(mén)人才、領(lǐng)軍人才購(gòu)買(mǎi)鹽城地產(chǎn)車(chē)的，分別享受不高于2萬(wàn)元、8萬(wàn)元的補(bǔ)貼；來(lái)鹽創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才自主研發(fā)的創(chuàng)新產(chǎn)品，實(shí)行首臺(tái)、首套政府優(yōu)先采購(gòu)政策。二是優(yōu)惠幅度大。比如，對(duì)引進(jìn)全日制本科及以上大學(xué)生的企業(yè)，為該生繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)每滿(mǎn)6個(gè)月，給予企業(yè)為該生繳費(fèi)部分30%的補(bǔ)助；對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和國(guó)內(nèi)外退休工程師，以及引進(jìn)博士擔(dān)任科技副總的，給予3年期總額不超過(guò)15萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)助，等等。三是覆蓋范圍廣。出臺(tái)的政策不僅惠及到人才本人，也惠及到引進(jìn)人才的企業(yè)、單位，以及高校、各類(lèi)集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。比如：對(duì)新建市級(jí)大學(xué)生“眾創(chuàng)空間”的單位，每個(gè)給予5萬(wàn)元資助；對(duì)向鹽城企業(yè)輸送非鹽城籍全日制本科及以上大學(xué)生的高校，每名獎(jiǎng)勵(lì)高校1000元。

5、“515計(jì)劃”如何組織實(shí)施？對(duì)各類(lèi)人才如何有效服務(wù)，確保他們真正發(fā)揮作用？

答：市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視“515計(jì)劃”的實(shí)施工作，多次提出明確要求。該計(jì)劃在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人才辦、市人社局、市經(jīng)信委、市科技局等部門(mén)牽頭組織實(shí)施。下一步，我們將指導(dǎo)和督促各地、各相關(guān)部門(mén)制定詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)政策宣傳，優(yōu)化操作程序，特別是引導(dǎo)各類(lèi)園區(qū)、企業(yè)及用人單位結(jié)合實(shí)際，制定各自人才引進(jìn)激勵(lì)政策，形成政策疊加、合力推進(jìn)的聚才氛圍。同時(shí)，我們將依托市、縣（市、區(qū)）人才服務(wù)中心，打造政策集成、資源集約、服務(wù)集中的人才綜合服務(wù)體系，建設(shè)一網(wǎng)宣傳、一線(xiàn)接聽(tīng)、一站服務(wù)的人才公共服務(wù)平臺(tái)，為納入“515計(jì)劃”的人才提供政策咨詢(xún)、求職創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目申報(bào)、融資介紹、戶(hù)口落地等全過(guò)程服務(wù)，讓各類(lèi)人才來(lái)鹽生活舒心、工作安心、創(chuàng)業(yè)有成。我們還專(zhuān)門(mén)設(shè)立了“515計(jì)劃”人才服務(wù)熱線(xiàn)：0515-88198704、0515-88198705，熱誠(chéng)歡迎有意向來(lái)鹽工作、創(chuàng)業(yè)的人才來(lái)電咨詢(xún)。

（“515計(jì)劃”全文見(jiàn)中國(guó)鹽城網(wǎng)http://www.yancheng.gov.cn，紅色鹽阜網(wǎng)http://www.yczzb.gov.cn，中國(guó)沿海人才網(wǎng)http://www.yhhr.gov.cn等網(wǎng)站）